被质疑为关系户，阿的江之子阿尔斯兰在新疆队打了8场比赛，表现如何？
这个根本不用质疑的[捂脸]
他就是关系户，没有老爸、别说新疆首发了，估计打球都费劲，估计CBA其他球队是不愿意签他的。首先说进攻你能力一般，其次组织能力极差，防守更是不着边际！他是一路跟随老爸从八一到新疆啊！
这让我想起来李春江指导的儿子李京龙，至少还有一手三分球！
CBA就是关系户，让我想起了李楠爱子李禄童一样一样的，至少李还年轻培养一下或许能起来，阿尔斯兰都多大了啊？已经没有了培养的价值了[捂脸]
今年的阿尔斯兰表现优异，不应当再被质疑为关系户。如果说前几年因为身体原因，表现不尽如人意，可以质疑，但今年CBA联赛，阿尔斯兰的表现很是亮眼，绝对可以配得上首发的位置。
按理来说，以中国人的传统习惯，子承父业都是应该受到赞扬的，而且也有一点像我们头条所要求的那样要垂直，阿尔斯兰现在已经非常垂直了，父亲是打篮球很好的，我们年轻的时候也是看他父亲打篮球，感觉到非常好，儿子当然也有一定的天赋，也要去打篮球。
然而没有想到舆论一边倒的尽是批评。其实说来说去就是说阿的江这样的儿子个头不够高。实际上这真的没有什么。只要多打，继续打不断的总结经验给他机会，阿尔斯兰还是能够有相当的发展前景的。即使不能进国家队，在省队甚至在市级队里面，也是可以发挥很大作用的。
再说作为新疆的球员不在新疆的，还要他在哪里去打呢？连新疆都不收留他的这样著名的知名的运动员。那其他地方就更说不上话了。所以我认为阿尔斯兰在新疆队打球完全是理所应当的。我们衷心的祝愿他不断的取得新的成绩。作者为高级#经济师##策划# 。#新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##百粉##正能量##千粉互娱#
新疆羊肉串队内，后卫线比较薄弱，太子爷的到来，可以很好的补充，这其实是比较上的台面的说辞，曾令旭和于上头都比较识时务的给其让地，曾不再掌控全场，串联球队，成了定点投手和备胎，于上头也不再上头，安安稳稳，一板一眼的跑战术，像个刚过门的小媳妇，失去了他们原有的色彩。这又是整体拉胯的缩影。最近几场比赛，太子爷打出了一些高光时刻，数据也不错，但球队就是不赢球。说其表现如何，想起了郭老师的话:不是我多优秀，是同行的衬托。
中国竞技体育发展不起来，很大的原因是由于选拔体制的问题！阿尔斯兰个人水平其实低于CBA平均水平，子承父业，在他爸看来，只要是个男的就可以打篮球，何况是自己亲儿子呢？个人技术水平就是一个校队的水平，仗着自己关系户的身份，进入新疆队，可见在我们的社会里，已经不是靠能力、水平了，靠的是别的因素。这种球队怎么可能会好。CBA已经多年没看了，很正常，就这么个关系户也配用表现来衡量，是个人上去，都能达到的水平，没必要去关注他了吧。
我们的竞技体育这几年一代不如一代，近亲繁殖，没关系，没钱，根本玩不了体育。以前，穷人家的孩子，上不起学，才去走体育。现在呢，是有钱人家的孩子，才能去学体育。所以，我们不要太多的关注比赛的成绩，回归体育的本质，就是强生健体，增强我们的体魄。我们没必要去争什么第一，冠军，金牌。只要健康，开心就好。
怎样丰富员工的业余生活？
3.相对于女生可统筹一些瑜伽的培训；
4.有条件的企业组织，还可组织语言，技术类的培训；
大力发挥人力***行政管理部门、党政工团及各基层党团支部的优势，不断创新方式方法，充分利用各种***，着力丰富员工的业余文化生活，开展有益员工身心健康的文体活动，使大家在娱乐中感受到公司的关心和关爱，同时，更增进员工间的沟通与交流，增强企业的凝聚力。 针对不同兴趣类型的员工群体，通过组建员工业余兴趣小组，使有各类兴趣爱好的员工能够充分发挥特长。进行各类活动自愿报名和选拔遴选，成立书法美术摄影、青年志愿者协会以及羽毛球、乒乓球、篮球、游泳等职工兴趣小组。这些兴趣小组，通过定期不定期的日常训练，有效提高大家在兴趣爱好方面的技能水平。 在组建兴趣小组的同时，公司根据青年员工的实际需求，分批组织员工外出***风、旅游活动。不仅能缓解大家的工作压力，更为单身青年提供相互认识和相互了解的机会。
文化交流有哪些活动？
文化交流是促进中外民族友好和理解最为重要的途径。可***用多种形式，组织与国外的国家和地区进行各种门类的文化艺术交流。如，书法，绘画，工艺品展览，组织书法家，画家，歌唱家，工艺美术家和文艺团体赴国外进行考察交流和培训。
文化交流活动的种类有很多包括举办书法、绘画、工艺品展览等；还有组织歌唱家、书画家、作家开展一些文流活动；承办、代理、策划、出访、编缉出版书刊等业务；与其它国家开展旅游、文化、经济方面的研讨会；还有关于国内各个地区间的民俗、工艺等方面的文流及展缆活动。
文化交流指的是发生于两个或者多个具有文化源差异显著的关系之间的交流。文化交流促进人们互通有无，增进文化发展与丰富情感，文化交流大致可分为，文化***流，商品交流，技术交流，信息交流等
文化活动可以分为几种：专题竞赛类、沟通类、知识类、***类、体育竞技类、艺术类等。如举办工人俱乐部、电影放映晚会、录像放映、***、图书阅览、征文比赛、摄影比赛、书法比赛、周末舞会、文艺演出、春秋季运动会、各种球类比赛、射击打靶、游泳、滑冰、野游、游园、钓鱼比赛、自行车比赛、“五月歌会”、“戏剧之春”、“班组之声”等。经常举行交流、比赛、辅导、展览等活动。
扩展资料：
一、企业文化活动：
企业文化活动是指企业根据企业经营、发展的需要，结合企业员工的需要和特点，所开展的各种文化活动。
主要包括：为提高企业员工的文化素质和劳动技能开展的学习培训活动；为开发企业员工智力，培养员工的创造性和成就感，开展的技术创新活动；为培养和提高企业员工艺术审美水平和艺术创造能力开展的文学艺术活动；
为丰富企业员工的精神生活，陶治员工情操的***活动，为培养企业员工拼搏精神，增强体质开展的体育竞技活动；为使员工增强对企业的感情，加深对企业***环境和文化氛围的依恋，开展的***性活动；为使员工树立起主人翁意识，强化和确立共同理想和企业意识开展的思想性活动，等等。
二、特点：
第一，[_a***_]性。
不论是哪种形式的文化活动，一般说来，都是为了发挥其特定功能而进行的，并不是因为它们与其特殊的企业生产有必然的、内在的联系（当然技术性活动有些不同），已如上述。还要指出的是，一般企业文化所具有的如发展物质文明的主导功能、对精神文明建设的主体功能、对智力开发的动力功能、对共同意识的凝聚功能等，它都具有。
第二，开发性。
这包括三个具体内容：一是开发生活，拓展人的生活空间，丰富人的生活内容，增添人的生活乐趣，美化人的生活、心理、文化环境。二是开发人的素质，包括人的体质、智力、脑力以及道德情操、价值追求、品质修养等。三是生产、技术、工艺、产品等的开发。
第三，社会性。
企业内搞的各种功能性文化活动，本身即带有共性，是社会各企业、事业单位、学校、团体等都可以搞的“通用件”（专业技术培训等例外）。另一方面，他们又可通过这些功能性文化活动，如歌舞晚会、舞会、各种球赛、报告会等，同社会各界加强联系，相互交流信息，提高企业的社会声望；同时，在与社会各界日益增多的接触中，亦可更多地了解用户、消费者对本企业产品、服务的意见和要求，提高产品（服务）质量，促进企业生产经营的发展。
文化体育活动管理条例？
为了丰富职工业余文化生活，提升文体活动层次和品位，将企业文化精髓渗透到经营管理的各个层面，不断增进团队意识和凝聚力，制定本办法。
本管理办法适用于公司全体员工。
公司的各项文体活动统一由党工部策划组织，各类节目以健康向上、展示职工精神风貌和企业文化精神为目标，主要职责有：
1、编制文体活动年度***。
4、负责***购、保管活动器材和物品。
5、参赛奖品的提议及购置。
6、制作活动专栏、影像。
根据文体活动的需要，人力***部和综合管理部相关人员应积极协助各种活动的组织管理工作。
大型文体活动主要放在每年的元旦、春节、元宵、“三八”、 “七一”、国庆、圣诞等重大节***日前后，日常文体活动每季度不少于两次。随着活动的深入开展，结合公司实际，应逐步增加活动项目和频率。
各种文体活动内容要求健康向上，形式要求多种多样，如知识竞赛、歌咏比赛、舞蹈、***、球类、益智类、***类等，同时要紧扣时代脉搏，推陈出新，场面欢快热烈、井然有序。
活动遵循公开、公正、公平及人性化的原则，重点强调职工之间的“友谊第一、比赛第二”，充分利用业余时间开展，不得影响正常的工作。
在组织好、记录好每次活动的同时，要求把活动内容进行拍照、存档，并举办展览，进行宣传。
文体活动组织者要严密组织，分工协作，精心实施，和参与者之间相互配合，保障活动各环节的顺利完成。
本管理办法自二〇一一年十月一日起实施。
