意甲三强争霸，尤文，国米，拉齐奥，你觉得谁将夺冠？积分呢？
虽然我是国米的球迷，但是我觉得意甲冠军还是尤文图斯，国米和拉齐奥虽然能给尤文制造一些麻烦，但都不足以给尤文造成致命一击，国米后劲不足，拉齐奥人员配备和尤文有一些差距，所以我觉得意甲冠军还是尤文图斯。
国际米兰不够成熟，来日方长；尤文图斯老气横秋，技战术缺少变化，王气渐收。拉奇奥队的技战术打法非常开放，但收放自如，小英吉扎的执教能力让人叹为观止，少年老成，勇謀过人，更关键的是：拉奇奥似乎有夺冠的运数，拉奇奥总能逢凶化吉，那是最后冠军们通常都会有的天选之相。
意甲三强尤文图斯、国际米兰、拉齐奥都有夺冠可能。但是尤文图斯夺冠概率更大一些。由于冠状病毒的影响，尤文与国米的德比被延期，拉齐奥多赛一场暂时处于积分榜第一62分，尤文少赛一场排第二60分，国米少赛两场排第三54分。
尤文图斯阵容比较完整，队内球星C罗意甲联赛连续进球，状态火热，比较有争议的就是主教练萨里了，有的球迷认为萨里不配拥有C罗
国米这几年迎头而上，卢卡库好像更适合在意甲踢球，已经超越他在英超的水平，配合队内潜力巨星劳塔罗组成意甲最强锋线，埃里克森的加盟使阵容更加完美。
拉齐奥队内球星因莫比莱无人能敌，占据意甲进球榜首位，26场27球，火力全开。
意大利媒体对本赛季的联赛冠军归属发起了投票，目前共有3612人参与了投票，投票结果显示，尤文的夺冠呼声依然最高，为43.05%。拉齐奥的夺冠呼声要高于国米，他们得到了34.8%的支持，而国米只有22.15%。
冠军多半是尤文图斯，尤文图斯若是没了联赛冠军，阿涅利股票损失30%，毕竟是意大利国内第一大私营企业集团，所以任何时候都是联赛第一重要。***很想要，无比的想要，但是也不能拿联赛换，这就是尤文DNA。
剩下两个位置一定是国际米兰和拉齐奥。国际米兰今年的冬季转会窗，相信是近年较少受到高度关注的一次，“得益”于孔蒂对于英超化的爱好，加上总裁马洛塔在埃里克森身上抓住了关键时机，国际米兰球迷都得到了最好的“新年礼物”，接下来国米的下半场一定是精彩纷呈，节节攀升，但是对于尤文图斯，依然是最强大的对手，国米仍然需要依靠耐心和细心来进行追赶。
齐奥和国米一样，正在为联赛冠军而战，而且他们不用分心***。冬窗补强后，国米知道他们可以一路战斗到最后。这赛季的意甲争冠是一场三方的战斗，尤文在雄心、实力上占优势，目前也拿到更多积分，斑马军团笑到最后的可能性大一些。
我最看好的是拉齐奥，他们最大可能夺冠！主要原因有以下三个：
第一，拉齐奥状况最佳，在昨天主场赢下博洛尼亚之后，拉齐奥已经超越尤文2分登顶，而且他们已经21轮不败，球队的状况非常好。从主帅方面来看，小因扎吉已经执教球队多个赛季，球队的磨合最好，这是本赛季新帅上任的尤文、国米所难以匹敌的；从球员方面看，虽然拉齐奥的球员名气没有尤文、国米球员响亮，但是球队即战力却非常强，球员对冠军的渴望也非常大，这是他们争冠的最大动力来源。
第二，拉齐奥单线作战，国米和尤文都是三线作战，拉齐奥在精力和体力上要占据很大的优势。在欧联杯和意大利杯出局后，拉齐奥只剩意甲可以踢，而且之前他们的意甲比赛没有延期，后面的赛程，拉齐奥几乎会以一周一赛的节奏进行，这让他们能够保证体力，打出最好的水平。反观尤文和国米，目前都是三线作战，而且有意甲比赛延期，这会让他们在后面的赛程非常密集，在体力和精力上要经受很大的考验。
第三，拉齐奥的赛程比较有利，在拉齐奥、国米和尤文的三队小循环上，无论哪两支球队交手，肯定会对另一支球队有利，目前拉齐奥主场对阵国米的比赛已经踢完，他们只剩客场挑战尤文的比赛，而尤文还要分别踢国米和拉齐奥，在赛程难度上，尤文的赛程难度要大一些。在随后的比赛中，能够对拉齐奥造成威胁的，估计也就客战亚特兰大和尤文的比赛了，如果这2场比赛不失手，那么拉齐奥争冠的可能性要更大一分。
另外，国米和尤文近况并不太好，而且后期还会受到疫情影响，不排除他们的联赛继续被推迟的可能性，拉齐奥在总净胜球上也更胜一筹，一旦出现平分的情况，那么拉齐奥显然又多了一个砝码。因此综合来看，个人认为拉齐奥本赛季争冠的希望更大，他们要注意的是，不要在对阵弱队时掉链子。
抖音pk人气排行榜前十名？
前十名没有固定的人。
首先你得看什么时段，有人早上播，有人中午下午播，有人晚上播，有人半夜播。各个时段都有不同的人气选手。
然后你还得看主播的个人能力，因为不断有新的主播进来，而新主播如果足够优秀，是很容易把老主播给挤下去的，所以这个名次始终都是变化的。
单位一把手一直在混日子，副职该怎么干？
如果单位一把手年龄大了，也快退休了，就有可能比较佛系了，在很多事情上也看开了，就给人感觉一直在混日子了。这样的情况下，实际上对于副职来说，也是好机会，如果做好了，有利于自己未来的职业生涯。
1、跟一把手搞好关系
对于副职来说，首先要跟一把手搞好关系。一般来说，单位一把手处理事情的高度，站位都是比副职要高的，而且承担的责任和风险也比副职大的多。
在这样的情况下，作为副职，一定要跟一把手搞好关系，在重大事情上跟一把手保持一致，力争让一把手看到自己的能力和想法，争取让一把手多在上级领导那说自己的好话，多推荐自己。
因此，对于副职来说，要跟一把手搞好关系，力争让一把手多推荐自己。
2、做好工作，为一把手分忧
作为副职一定要做好分管工作，为一把手分忧。一把手看着在混日子，实际上烦心事也会很多，工作事无巨细都要亲自操心，否则下属做不好工作，板子还是打在自己***上。
而作为副职，一定要做好本职工作，早请示，晚汇报，把自己的工作做好，让上级领导满意甚至表扬，这样一把手高兴了，那么你作为副职肯定会受到一把手的器重的。
因此，作为副职要做好工作，为一把手分忧，这样一把手肯定会器重的。
3、结论
综上所述，一把手年龄大了等原因看着混日子，但是作为副职一个是要跟一把手搞好关系，另外是要做好工作，为一把手分忧，这样自己的前途可能就会更好一些。
单位一把手混日子，这种情况，多出现在一些非关键部门，或者二级单位。这类领导，要么是退休年龄快到了，从大部门、大单位调整而来，他们什么大风大浪都见过了，该吃的亏占的便宜，也都经历过，只为了混日子等退休，平安着地；要么是因犯错误，被调整降职；或者与主要领导不合被明调实降；或者期望值高而调整的单位与自己的愿望相差甚远；或者是单纯年龄大了，前途没指望，只等着退休。
如果是年轻人，或者是前途明朗，不管在哪个单位，都不会有混日子的想法。
如果一把手混日子，副职是非常作难的。干工作吧，得不到支持，要人没人，要钱没钱，还会被领导为难，或者被同事热嘲冷讽；不干工作吧，有分管责任，负直接责任，不仅自己前途会出现问题，还可能因为工作本身，受到处分，承担不好的结果。更为关键的是，一把手会带坏单位的风气，其他职工会消极怠工，也会给领导和其他部门造成极坏的影响，给单位、给个人发展造成不良后果。
在这种情形下，如果恰好副职和一把手关系好，工作不被掣肘，那算是运气极好。副职只要积极干好本职工作，保质保量完成工作任务，就不会有多大问题。如果一把手不重视，两人出现分歧或者关系不好，最好的办法，就是赶紧调离，不然不仅工作干不好，还会深陷泥潭，迟早出事，被连累。即使是运气好不出事，耽误几年好光阴，是一定的。不要试图去改变一把手，或者感化、为难自己硬干，这些都是没用任何作用的，毕竟所处的位置，个人能力有限、作为有限。
