财务管理专业都必修什么课啊，具体点的？
很多啦，首先财务管理是一个管理类专业，需要学习高等数学，线性代数，概率统计
这三门可痛苦了，还有就是微观经济，宏观经济，马克思政治经济学这三门经济学。管理学，保险学，货币银行学，市场营销学，财务会计，税法。这些还算可以，比较难得就是
计量经济和财务管理学，我们学校考前都是老师划重点考哪都告诉你，试卷一半是原题，因为按照常规出题80％的人都要挂科。所以出简单点，这次答考着两门考的还算可以，一门91一门88，当然有大神都95+。
当然你作为中国社会主义好青年，你还需要学习中国近代史，马克思主义，***思想。各种形式政策课。
好了这些就是答主大一大二上的课，有空我会把大三上的课表发上来…
玩去了
培训机构管理日常工作用哪款软件方便？
现在市面上的教培系统比较多，大家要根据自身的规模，具体的需求功能，还有价格选择。
一般系统都会有学员档案管理、班级管理、上课考勤、课消统计，还有一些有员工管理、财务管理，系统功能一多，那么使用起来一定会有麻烦的地方，所以选择一个操作方便的系统是很有必要的，就像大家都喜欢使用苹果手机一样，交互功能的简化，对于用户体验来说有着至关重要的一击。
这里我就推荐易知鸟教务管理系统，系统功能基本包含所有机构需要，而且上手简单便利，总的来说性价比很高。
一、三分钟玩转系统
易知鸟以简单易上手，更便于服务于机构和老师为设计宗旨，将功能板块划分清晰明了，大大减少机构老师的学习成本，在售后服务的帮助下，3分钟理清板块功能，立刻就能上手操作。
二、六种使用场景，全方位满足机构
易知鸟系统包含6大场景模块，招生营销、教务管理、家校服务、日常课务、老生续费、机构管理。全方面满足机构老师的各类需求，独特的招生线上营销——易知独秀，海量模板一键生成，转发朋友圈微信招生不是难题；可视化的智能排课，自定义排课周期，一键检测排课冲突；实时上传课堂风***，家长在外也可在手机端查看孩子上课情况。
三、六大服务保障
售后服务24小时快速响应，只要你有问题，售后随时在线；一对一系统功能指导，让你快速上手，无需担心；系统数据安全保障，银行级管理，不用担心泄露重要信息。
四、性价比高
每天只需要一瓶矿泉水的钱，一年只需要1500左右，三年价格更加优惠，对易知鸟感兴趣的老师可以搜索：易知鸟，进入***了解，并且可以免费试用哦~
从6个方面入手，分享一套对教育培训机构管理日常工作很帮助的解决方案。
轻流的客户中，诺博教育作为国内首家以幼儿园委托经营为核心业务的新三板上市公司，在使用过“轻流”搭建出培训机构的教育管理系统后，感慨道：“轻流能满足我们的几乎所有需求，功能很强大”
作为一个教育培训机构，常常出现的5大难题你遇到过吗？
5大难题：
对于大多数教育培训机构来说，其无论是管老师还是管学生还是管机构，常见有五大难题：
1）教师排课调课不智能，无法智能排课，自动提醒；
2）市场竞争很大，对线索客户不能及时跟进，使得招生存在困难；
3）教学过程中使用到的设备管理不当，库存流水信息没有及时更新；
4）人事行政部门常常需要多个部门之间协作，口头沟通信息不透明且低效；
5）无论是学员信息还是教师信息，还是财务信息无法及时且直观地查看，数据分析困难；
对症下药的解决方案
针对以上出现的问题，轻流，让每个无论是使用系统的人还是搭建系统的人都能感受到便捷！高效！智能！
如下是轻流提供的部分解决方案，每个版块的内容都是基于客户真实的场景调研所搭建，实实在在地解决问题。
轻流到底多好用？？？
1）实时记录客户信息
市场竞争如此激烈的情况，不能错过任何一个潜在客户的信息，特别是有意向成交的客户如果没有定期的跟踪邀约，很容易造成客户流失。
使用轻流的教务系统时，能够对意向客户的跟踪邀约情况实时记录， 跟踪、试听、报名操作连贯一致， 全面掌控招生进程，提升线索转化率。
2）智慧排课
当学生报名好学生的课程后，使用轻流的教务系统能对课程实现智能化课务管理，不仅能及时提醒老师不同学员的剩余课时，还能通过手机智能地查看课程信息；
无论是多维度地查看课程信息还是使用便捷的排课、调课方式，都可以从容地完成，对于教师来说实在是一大利器！
教师使用能对课时自动统计，学生续费提醒及时发送，让客户续费有保障！
3）员工管理
如果培训机构有多个校区时，可以将多校区的学生信息进行协同管理，不同的校区能够自主地设定权限来查看对应的学员数据，让不同校区能够实现高度协作的同时，又不泄露业务数据安全；
所有员工的信息录入、变更有所修改后，会自动同步，再也不用担心数据延迟更新的问题！
4）多维度报表分析数据
轻流提供多维度且直观的数据报表，能帮助管理者实现精准的决策。
无论是线索的转化率、还是订单走势图、以及公司的财务报表、实时课表、员工业绩表等等，都能用轻流的报表进行查看，这样能为学校日常情况的实时跟进、统计 、分析、预判。
对于业务主管来说，所有的数据真的全部都一目了然。
如果回答有帮助到大家的话，感谢大家给我点个赞吧，同时评论区可以看一下我们的客户案例～
云课堂和微宣讲这两句话哪一句在前？
微宣讲在前微宣讲是在招生前期进行的宣传活动，旨在吸引潜在的学生；而云课堂是在学生入学后进行的教学活动，需要学生已经报到注册并具备学习条件。
微宣讲通常包括学校的宣传资料、校园开放日、线上或线下宣讲会等；而云课堂则是通过在线教学平台进行的课程学习，包括在线直播、录播、讨论等形式。
微宣讲和云课堂都是学校招生、教学过程中的重要环节，但两者的作用和时间点有所不同。
回 微宣讲在前。
因为微宣讲是指在微信平台上的宣讲，而微信的诞生较早，因此微宣讲比云课堂的出现要早一些。
另外，微宣讲一般是用于宣传或介绍活动、项目等，而云课堂则是指在线教育的形式，发展较微宣讲稍晚一些。
所以，微宣讲在时间上比云课堂更早。
微信是一款非常受欢迎的社交软件，同时也是很多企业、组织等宣传推广的主要平台之一。
由于它的用户群众多、覆盖面广，因此微宣讲被广泛应用于营销、宣传等方面。
而云课堂则是在线教育发展的一种形式，随着科技的进步和人们对学习的需求越来越高，它的应用也越来越广泛。
“微宣讲”在前。
这两个词语都是用来形容线上教育中的不同形式。
微宣讲是一种更加“直播”式的教学，教师会在一个平台上直接进行实时的课程讲解，与学生直接互动；而云课堂则是一种更加“录播”式的教学，教师会提前录制好课程，学生上课时可以随时在平台上观看。
考虑到微宣讲的形式更加直接互动，因此应该放在前面。
不同的线上教育形式都有其各自的优缺点，应该根据实际需求和情况选取最为适合的形式。
同时，也需要重视教师和学生间的互动和交流，在互动性和学习效果之间取得平衡。
1. 先说出微宣讲在前。
2. 因为微宣讲是一个在线小班课程，有固定的上课时间，需要遵守课程表，因此排在前面。
而云课堂是一个在线自主学习的平台，时间更加自由，可以随时随地学习。
3. 此外，微宣讲通常需要进行实时的互动交流，师生互动更加紧密，能够及时解决学生的问题，因此更适合在前面进行。
而云课堂则更注重自主学习和课后作业，更适合在学习的后期进行。
云课堂在微宣讲之前。
云课堂是一种通过互联网进行在线教学的模式，其课程内容可以随时随地地进行学习，可以大大提高学习的灵活性；而微宣讲则是一种线下宣讲的方式，需要在特定的时间和地点参加，相对不如云课堂便捷。
随着互联网的快速发展，云课堂逐渐成为一种重要的教育教学方式，已经被广泛应用于各个领域的学习。
而微宣讲作为一种线下宣讲方式，在特定情况下也具有其独特的优势和应用价值。
开办一个培训学校流程？
申办民办教育培训机构的具体流程
向教育行政部门提出申请筹办的报告,筹设培训机构在筹设期间不准招生
审批机关验证
2.
申办民办教育培训机构须提交的材料
申办报告:举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等
举办者资格证明材料
以下是一般的开办培训学校的流程概述：
1.市场调研和规划：
进行市场调研，了解目标受众、竞争情况和市场需求。
制定详细的商业***，包括目标定位、课程设置、教学方法、市场推广等。
2.法律注册和审批：
注册公司并办理相关的法律手续，如商标注册、工商登记等。
根据当地教育主管部门的要求，申请办学许可证或相关审批文件。
3.教师招聘和培训：
4.教材和课程设计：
开发或选择适合目标受众的教材和课程内容。
设计教学大纲、课程表和教学***，确保教学内容的系统性和完整性。
5.教室和设备准备：
租赁或购买适合的教室和办公场所，确保教学环境的舒适和安全。
配备必要的教学设备和工具，如投影仪、电脑、白板等。
6.市场推广和招生：
制定市场推广策略，包括线上线下宣传、广告推广、口碑营销等。
开展招生活动，与学生和家长进行沟通和交流，吸引他们报名参加培训课程。
7.教学管理和质量控制：
建立科学的教学管理体系，包括教学评估、学生管理、课程改进等。
定期进行教学质量检查和评估，确保教学效果和学生满意度。
课程顾问要做到什么？
“课程顾问的主要工作就是向客户提供详细的讲解，将课程销售给客户。课程顾问的工作一般出现在教育行业中，课程顾问首先询问客户是否需要课程服务，当客户表达出需要课程的意向后，将课程的各种详细情况介绍给客户。”
课程顾问是教育行业里的销售一职，课程顾问，主要在课程两字，你要熟悉你所在的单位的所有业务内容，课程价格，内容，优点 ，收获等，然后再谈到顾问，顾问就是给别人介绍，选择合适别人的课程，从而达到您 想要的目的，也就是销售成功！！！课程顾问是第三产业，您要做到的就是服务，服务好，结果才能好。
程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
课程顾问在教育培训机构主要从事以下工作：
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约[_a***_]学习课程；
3、按时完成工作***及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；
教育机构的课程顾问主要对从业者的口才、胆量、耐心要求比较高，另外就是销售技术和心理学要懂一些，坚持就会有收获！现在教培行业越来越火，做一名课程顾问的前景是非常可观的。
课程顾问最重要的，就还是要有口才！一些话术技巧不要错过！
【突然时课研究院】
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1.尊重家长
课程顾问在和家长沟通的时候，一定要理解并尊重家长的思想和观点。家长报名，说明他很认可机构；家长不报名，说明机构的环境或者课程不在他的兴趣点上。这种情况下，我们要保持平和的心态，找到家长的真正需求。
2.简单直白
作为课程顾问在与家长沟通时，一定少用专业术语，可以把专业性的东西转化成易懂的话语，这样就会更加有说服力，也不会让家长感觉到专业上的差距。
当然，也不要太非专业了，给家长造成“口语化”“行外话”的感觉，所以课程顾问要掌握丰富的咨询知识，沟通时转化为咨询对象听得懂的语言，以咨询者听明白为主旨。
我来聊聊这个问题
1
表面看，课程顾问是承上启下负责销售的岗位。把市场部同事拿到的***邀约到校区来进行咨询并成单，然后交给教师及学习管理师开始行课。因为现金收入是校区的头等大事，所以课程顾问给人的感觉就是完全在做销售的工作。
但其实课程顾问的定位应该是学习规划师，他的主要工作应该是做学习规划，然后家长和学生在认可这个学习规划后，对规划买单并开始上课。所以课程顾问应该是专业性很强的岗位，而非单纯的销售。
2
课程顾问的工作就是把家长邀约到校区并进行咨询，给学生做测评发现学生问题，并给予合理的、有针对性的学习规划，家长在认可这个规划后后购买规划内相关课程。所以，课程顾问的常规工作就是：邀约、咨询、做规划。
3
邀约，家长能从电话那端抽时间到校区来咨询的原因是咨询顾问的专业度、咨询顾问真的可以帮家长解决问题，但是电话中交流会受到两个局限：不清楚孩子具体情况、电话中很多问题聊不透。所以家长才选择带孩子来面对面咨询。
咨询，家长带孩子到现场做测试并咨询的过程。跟电话邀约一样，家长最后应该是被课程顾问的专业度所折服，最后购买的应该是对自己孩子有帮助的学习规划和解决方案，而非目前机构推出的优惠。
课程规划，应该是根据孩子目前情况及期望的合理目标所制定的有针对性并可行的学习***。里面应该包括在机构上的课程及在家自学的建议及***。
以上是我对课程顾问的认识及定位，每个机构、每个项目，对课程顾问的定位其实会有区别，仅供参考
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