在企业组织体育赛事，活动文艺汇演的部门叫什么部门？
实际上，在不同的企业有不同的名称：
1、小型企业一般没分的那么系统，一般都是行政部门负责这个事情，叫办公室或者是综合管理部或者是管理部；
2、中型企业组织架构分的比较细，有的企业已经有了策划部，那么组织这类活动的就是策划部，或者办公室，或者行政部，不过比较复杂的大型活动通常都是多个部门协同组织的；
3、大型企业集团下面通常都有很多分支机构，如果是集团层面组织活动，那么通常是总裁办或者集团行政部来进行协调，各个分支机构负责具体的赛事组织。
体育赛事三方案一评估是什么？
体育赛事三方案一评估是对体育赛事策划方案进行评估的过程，主要包括对赛事方案的可行性、风险和效益进行评估和分析，以确定最佳方案。
评估的要点包括赛事的规模、场馆、赛程、参赛队伍、奖励等方面，同时还需考虑市场需求、竞争情况、经济效益等因素。
通过评估，可以确保赛事的成功举办，提升赛事的品质和价值，同时也可以为未来的赛事策划提供参考和借鉴。
体育赛事公司有哪些岗位？
体育赛事公司的岗位多种多样，以下是一些常见的岗位：
1. 运动员/运动员经纪人：负责招募、培训和管理运动员，协调他们的比赛和训练***。
2. 赛事策划/执行：负责策划、组织和执行体育赛事，包括赛程安排、场地准备、裁判安排、安保等工作。
3. 赛事运营：负责赛事的整体运营，包括票务管理、场地管理、赛事宣传等工作。
4. 营销/市场推广：负责推广赛事，包括制定营销策略、广告宣传、赞助合作等工作。
5. 媒体/公关：负责与媒体合作，组织赛前赛后的新闻发布会、媒体***访等工作。
6. 裁判员/技术官员：负责比赛中的裁判和技术判定工作，确保比赛的公正和规范。
7. 计时员/数据分析师：负责比赛的计时和数据统计工作，为训练和比赛提供数据支持。
8. 健身教练/康复师：负责运动员的训练和康复工作，帮助他们保持身体健康和竞技状态。
9. 客户服务/接待：负责赛事期间的接待工作，与观众、媒体和相关方沟通和协调。
10. 资金管理/财务：负责赛事的预算和财务管理工作。
这只是一些常见的岗位，实际上体育赛事公司还涉及到许多其他岗位，如赛事设计师、场务人员、安保人员等。不同公司根据自身规模和特点可能会有不同的岗位安排。
体育赛事公司是一个涉及多个领域的综合性企业，其岗位设置也非常多样化。以下是一些常见的体育赛事公司岗位：
1. 赛事策划：负责赛事的整体策划、方案设计和执行***等。
2. 赞助招商：负责与企业、品牌等进行合作洽谈，争取赞助和广告收入。
3. 媒体关系：负责与媒体进行沟通、协调，提高赛事曝光度和知名度。
4. 场馆管理：负责场馆的租赁、搭建、维护和安全管理等。
5. 赛事运营：负责赛事现场的组织、协调、管理和运营等。
6. 运动员管理：负责运动员的招募、培训和管理等。
7. 财务管理：负责公司的财务管理、预算编制和成本控制等。
8. 法律事务：负责公司的法律事务和合同管理等。
9. 数据分析：负责对赛事数据进行分析和研究，为赛事决策提供支持。
10. IT技术支持：负责公司内部的IT系统和技术支持。
需要注意的是，不同的体育赛事公司可能会有不同的岗位设置和职责分工，具体情况还需根据公司实际情况而定。
企划岗位分类？
策划工作可以分为企业策划、社会策划、政治军事策划和其他策划几种类型。
1、企业策划分为：战略策划、管理策划、营销策划、广告策划、公共关系策划、CI策划、品牌策划、企业文化策划等。
2、社会策划分为：筹资、募集策划、新闻传播策划、社会公益策划等。
3、政治、军事策划分为：国家形象策划、外交策划、军事策划等。
4、其他策划分为：节日庆典策划、体育赛事策划、文艺演出策划、图书选题策划、大型会议策划等。
