广告公司招聘要求？
1.广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上，对于应聘广告行业经验者优
先录取。
2.个人要富有全局意识，应有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，以及优秀的写作和口语表达能
力。
3.个人与客户在交谈时要有较强的文字功底与沟通能力，在一个人的情况下也能独立完成各种文案撰
写，并且熟练操WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件的操作。
4.工作时能够为人员组织和指导市场调研，面对工作具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应
变能力；
5.工作中要服从管理与调配，勤奋上进、自信乐观，精益求精的工作精神及良好的敬业精神及团队合
作精神。
体育馆管理人员岗位设置？
体育馆办公室 行政专员 职位性质： 全职 工作待遇： 面议 工作经验： 2年 学历要求： 本科以上 招聘人数： 若干 工作地点： 江苏-苏州 招聘时间： 2008-03-22 至 2008-04-20 职位描述 1、年龄30岁以下，男性170CM以上，女性160 CM以上，形象气质佳；
2、中文、文秘类相关专业，具备相关资格证书，本科以上学历；
3、具备出众的中文写作能力，一定的英文听说能力；
4、熟悉计算机软硬件及网络知识，熟练使用办公软件，具备网站更新维护能力；
5、工作细致耐心，责任心强，富有效率，具有强烈的团队合作精神；
6、具备两年以上相关工作经历，有人事工作经验、有驾照者优先；
1、做好中心的文秘、打印、收发、传真、通信联络工作；
2、做好中心的各类会议组织、记录工作；
4、做好中心的公务联络、交通住宿安排；
5、做好对外合同及其他材料的存档工作；
6、协助完成中心人事等其它工作。
一，严格按照《体育馆管理条例》实施对体育馆的有效管理；
二、维护、管理体育馆及器材设施，负责场馆和运动器材的清洁卫生；
三、维护馆内秩序、清理无关人员，消除安全隐患；
四、管理好配电房和消防设施，闭馆时及时切断电源；
五、随时巡查馆内器材、设施的安全和使用状况，发现问题及时处理或上报；
七、出现无法处理的突***况时，要及时上报体育工作部或学院保卫处
招聘活动策划人员面试问题有哪些？
招聘活动策划人员时，面试官可能会问以下问题：
你如何构思活动策划的？
能否分享你策划过的某个活动的具体流程和实施方案？
你如何评估活动的成功度？
在策划活动时，你如何确定目标受众和他们的需求？
你如何创新和改进现有的活动？
你有没有处理过危机***或突***况？
你如何与团队成员、客户和供应商沟通？
你对市场趋势和竞争对手的了解如何？
你如何保持对新技术和新方法的了解并应用它们？
你有没有自我管理和时间管理的技巧？
回答这些问题时，建议结合具体的案例和经验，展示你的策划能力、解决问题的能力、团队合作精神以及行业知识。同时，表现出你的沟通和人际交往能力也是非常重要的。
徐州雷雨文化传播有限公司的招聘有什么要求呢？
雷雨品牌策划是一家以品牌策划为主的企业，同时这家企业在设计和策划行业都有一定的知名度，口碑也不错，所以我认为除非你的设计或者策划能力很突出，否则能应聘成功都比较困难。别往心里去，我实话实话而已！
商场招聘策划要求？
一、任职要求: 1、统招本科及以上学历,市场营销、新闻、广告学相关专业,接受过新媒体、市场推广和公共关系课程培训; 2、具有1年以上大型零售商场、购物中心活动策划及执行经验,并熟悉文案撰写及新媒体的应用。
3、具有创新思维,具备较强的流程控制能力和团队组织协调能力及团队活动管理经验;
